Германия — Поколение Z объявили ленивым — статистика только усмехнулась

Стоит разговору зайти о молодых сотрудниках, как почти сразу звучит привычный набор ярлыков: «изнеженные», «слишком требовательные», «работать не хотят». Но свежие данные немецкого рынка труда рисуют совсем другую картину. Молодые немцы сегодня выходят на работу чаще, чем когда–либо прежде, и все чаще совмещают ее с учебой. При этом почти каждый третий сталкивается с симптомами депрессии. Так, может, дело вовсе не в лени?

Миф о «тепличном» поколении Z оказался на редкость удобным — и потому удивительно живучим. Его логика проста: двадцатилетние будто бы сторонятся полной занятости и смотрят на работу как на досадную паузу между отдыхом и заботой о себе. Однако реальные цифры быстро разбирают этот образ по кирпичику. Именно ту возрастную группу, которую чаще других упрекают в нежелании трудиться, сегодня рынок труда втянул сильнее, чем за многие десятилетия.

По данным Института исследований рынка труда и профессиональной деятельности (IAB), уровень занятости среди молодых немцев в возрасте от 20 до 24 лет достиг примерно 76%. Это самый высокий показатель за последние десятилетия. Более того, с 2015 года он вырос более чем на шесть процентных пунктов.

Студенты и подработка

Еще отчетливее эта картина проявляется в студенческой среде. Все больше молодых людей вынуждены одновременно учиться и зарабатывать. Согласно статистике IAB, с 2015 года доля работающих студентов в возрасте 20–24 лет выросла более чем на 19 процентных пунктов и достигла 56%. Среди их ровесников, которые не учатся, рост оказался заметно скромнее — показатель поднялся примерно до 86%. И это значит одно: молодежь выходит на рынок труда не из–за внезапного приступа карьерного энтузиазма, а под давлением обстоятельств. Все больше студентов просто не могут