Германия — Кто не бастует, тот не получает

Предупредительные акции оказались убедительнее долгих переговоров. После серии протестов работодатели заметно приблизились к требованиям профсоюза. Теперь локальный компромисс может превратиться в общегерманскую точку отсчета: у профсоюзов в других землях появился готовый образец, у бизнеса — новая головная боль.

Соглашение заключено для работников складов, логистики, оптовой и внешней торговли. Но его последствия способны быстро докатиться до касс супермаркетов. Розничный сектор уже пытается отгородиться от нового тарифного ориентира.

Склад наносит ответный удар

Товары сами на склады не приедут. Полки без людей не заполнятся, стройки останутся без материалов, заводы — без комплектующих. Однако тех, кто обеспечивает этот незаметный кровоток немецкой экономики, долго предпочитали не слышать. Пока вместо них не заговорили забастовки.

В Баварии достигнут первый компромисс нынешнего тарифного раунда в сфере оптовой и внешней торговли. С 1 августа 2026 года зарплаты вырастут на 2,9%, с 1 мая 2027–го — еще на 2,1%. Договор рассчитан на два года и затронет около 240 000 человек.

Соглашение вступит в силу после утверждения профсоюзом ver.di и объединением работодателей. Стороны должны принять решение до 4 августа. Но уже сейчас очевидно: баварская формула станет ориентиром для всей Германии, где в отрасли занято более миллиона работников.

Прибавка с задержкой

На первый взгляд итог выглядит внушительно: в сумме — чуть больше 5%. Однако ver.di требовал повысить зарплаты на 7% и заключить договор всего на год. Работодатели начинали с куда более скромной схемы: 1,8%, затем еще 1,6% — с растяжкой на два года.

В итоге отступить пришлось обеим сторонам. Но главной платой работников за компромисс стало время. В мае, июне и июле