Германия — Прослушка у кофемашины

ПРАВО ИМЕЮ

           — Здравствуйте, уважаемая редакция «МК в Германии»!

У нас новый начальник отдела. То ли он не уверен в себе и опасается, что его могут «подсидеть», то ли просто обладает таким стилем управления, но он постоянно стремится перестраховаться. Мы узнали, что он ходит с включенным диктофоном и записывает разговоры с коллегами. Насколько мне известно, он фиксировал даже ежеквартальные беседы с сотрудниками, при этом никто не был предупрежден.

Имеет ли он право на такие действия? Он часто подходит к коллегам у кофейного автомата, называет их по имени и задает вопросы, возможно, отслеживая, сколько времени кто проводит вне рабочего места. Недавно он позвонил мне в субботу, но я не ответила. В сообщении он указал, что вопрос не срочный, и попросил перезвонить. Я этого не сделала, поскольку считаю, что несрочные вопросы могут подождать до понедельника. В понедельник он подошел ко мне и поинтересовался, почему я не перезвонила. Я ответила, что предпочитаю обсуждать несрочные рабочие вопросы в рабочее время.

Теперь он периодически спрашивает, почему я работаю медленно. Я поясняю, что все документирую и, как обычно, направлю отчет в конце недели. Стоит ли напрямую спросить его о записях или лучше обратиться к вышестоящему руководству? Как правильно действовать, если начальник просит перезвонить по несрочным вопросам?

Заранее спасибо за помощь.

Алла К., Ашаффенбург

                                         — Уважаемая Алла!

Ваш начальник отдела не вправе записывать разговоры с сотрудниками на диктофон без их согласия. Ни работодатель, ни руководитель подразделения не имеют права осуществлять аудиозапись бесед без предварительного уведомления и согласия участников. Такие действия нарушают личные права