Германия — Отец в декрете: как оформить Elternzeit для папы

— Добрый вечер, уважаемая редакция и все, кто работает над прекрасной рубрикой «Право имею»!

У меня вопрос касательно Elternzeit. В связи с рождением ребенка я ушла в декрет, не имея работы. Муж продолжал работать и не использовал Elternzeit. Я получала пособие Elterngeld в течение года в полном объеме, который полагается безработным. Сейчас, когда ребенку скоро исполнится три года, возможно, мы захотим оформить Elternzeit для мужа.

Может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я уже была в декрете в первый год? Будут ли ему выплачивать Elterngeld? Когда он должен уведомить работодателя о своем желании взять отпуск? Может ли это стать причиной его увольнения? И как долго он может быть в отпуске по уходу за ребенком?

Заранее благодарю за помощь!

Инга П., Эрфурт  

— Уважаемая Инга!

Согласно Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (Закон о родительских выплатах и отпусках), каждый из родителей имеет право взять Elternzeit, если выполнены все предусмотренные законом условия. По общему правилу, родители могут брать Elternzeit до достижения ребенком трех лет. Также, согласно §15 абзац 2 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, возможно перенести до 24 месяцев Elternzeit на период между третьим и восьмым днем рождения ребенка. Поскольку вашему ребенку скоро исполнится три года, ваш муж имеет право взять Elternzeit на 24 месяца.

Ваш муж обязан уведомить работодателя о своих намерениях не позднее чем за 13 недель до начала Elternzeit (§16 абзац 1 Nr. 2 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz).

Что касается , то по закону родители могут получать Basiselterngeld в течение 14 месяцев с момента рождения ребенка (§4 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz). Поскольку вашему ребенку почти три года, ваш муж уже не может