Германия — 13,90 — и ни центом больше? Закулисье минимальной зарплаты

Минималка растет — а число нарушений не падает. Тысячи проверок, тысячи дел, миллионы работников под риском недоплаты. В гостиницах, на стройках, в службах доставки — где чаще всего «теряются» законные евро и что делать тем, кто работает на износ?

С 1 января 2026 года установленный законом минимальный размер оплаты труда — 13,90 евро в час. Цифра звучит четко и однозначно. Однако свежая статистика показывает: на практике этот нижний предел нередко нарушается — прежде всего в тех сферах, где люди и без того работают на пределе.

Согласно данным Федерального министерства финансов, предоставленным в ответ на запрос партии Левые, в 2025 году Служба финансового контроля за нелегальной занятостью (FKS) при таможенной службе проверила по всей стране 25 765 работодателей. В 6121 случае были возбуждены дела о предполагаемых нарушениях закона о минимальной заработной плате. Это означает: примерно каждое четвертое проверенное предприятие оказалось под подозрением.

Почему эти отрасли — в фокусе

Нарушения чаще всего фиксируются там, где занятость нестабильна, смены «плавают», переработки возникают «по ходу дела», а сотрудники редко задерживаются надолго. По данным Федерального министерства финансов, больше всего дел заведено в гостиничном и ресторанном бизнесе — почти 2500 случаев. Далее следуют транспортные компании, строительная отрасль, парикмахерские и косметические салоны — в каждой из этих сфер зафиксировано более 500 нарушений. В зоне риска также службы такси, магазины напитков и охранные предприятия. При этом сами проверки отражают лишь часть картины. По оценкам Федерального статистического ведомства Destatis, повышение минимальной зарплаты до 13,90 евро затронуло до 4,8 млн рабочих мест. Это огромный сегмент рынка труда —