Что делать, если задерживают зарплату в Германии?

Всегда ли получается так, что немецкий работодатель – порядочный и ответственный человек? Отнюдь. За границей также бывают проблемы с трудовыми договорами, руководитель может сделать что-то для своей выгоды, даже не выплачивать вам зарплату из-за реальных или вымышленных «проблем» на фирме. Это вполне жизненные ситуации, от которых никто не застрахован. Главное – знать, как бороться за свои права, а самое главное – куда обращаться, чтобы получить возмещение.

В Германии могут случаться такие ситуации, когда работодатель задерживает/не выплачивает своевременно средства:

Приглашаем вас присоединиться к нашему каналу в Telegram по ссылке https://t.me/UKRAINIANinGERMANYportal. Команда нашего портала ежедневно подбирает для вас лучшие новости и актуальные советы.

Ваш работодатель должен оформить трудовой договор в двух экземплярах, а также в письменном виде. Если вы не понимаете сути и сомнений, не лишним будет обратиться в профсоюз и попросить проверить соответствующее оформление документа.

В трудовом договоре должна быть указана следующая информация:

Как правило, задержанную зарплату должны выдавать по истечении календарного месяца или в первых числах следующего. За своевременность выплат несет ответственность непосредственно работодатель. Он может получить солидный штраф, если вы своевременно среагируете и обратитесь в соответствующие инстанции.

Если вам задерживают или не выдают заработную плату, нужно обращаться в следующие организации:

В Германии есть определенный промежуток времени, предназначенный для обращения работника по возврату задолженности по зарплате. Он длится до 6 месяцев и называется Ausschlussfrist.Если человек не появился, в фирме это будет восприниматься за нежелание возвращать деньги или отсутствие