Защита трудовых прав украинцев в Германии

Трудоустройство в Германии открывает перед украинцами широкие возможности, но одновременно может скрывать ряд рисков. Украинцы, которые ищут работу в Германии, часто сталкиваются с недобросовестными работодателями, которые пытаются воспользоваться их неосведомленностью в местных законах и недостаточным уровнем знания немецкого языка. Отсутствие письменного договора, принуждение к нелегальной работе или необоснованные штрафы — это лишь часть ловушек, которые могут ждать украинских работников. В этой статье мы ответим на самые распространенные вопросы и поможем избежать обмана и нарушения трудовых прав в Германии.

В Германии подписание трудового договора является обязательным требованием права. Работодатель обязан предоставить письменный документ в течение месяца после начала работы. Если этого не произошло, есть риск, что условия труда не будут соблюдены, а работник может не получить зарплату или получить другую — меньшую сумму.

В случае трудоустройства в Германии в первую очередь следует:

Source: Vista Create

Нелегальное трудоустройство кажется привлекательным из-за обещания высокой зарплаты, но оно имеет серьезные последствия. Обратите внимание, что работник в Германии также несет ответственность за выполнение работы без подписания трудового договора в определенном законом сроке.

Среди основных рисков для работников, выполняющих работу без подписания трудового договора являются:

Совет: всегда требуйте официального оформления и настаивайте на подписании соответствующего трудового договора. Это защитит вас в случае конфликтов.

Работодатель может предусмотреть штрафы только в трудовом договоре. Такая возможность гарантируется законодательством и является частью ответственности работников. Недобросовестные работодатели