ПМЖ в Германии: Можно ли обойти требование о 60 месяцах соцотчислений — консультирует адвокат

— Привет, МК в Германии!

   Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Я учредил GmbH, где сам и работаю, то есть имею стандартный рабочий договор. Как учредитель, плачу взносы в частную больничную кассу. В пенсионный фонд отчисления не обязательны, они не делались. 

  Сейчас планирую получать ПМЖ, далее — гражданство Германии. Для этого необходимо будет показать соцотчисления. 

   Вопрос: обязан ли я это делать как учредитель? Хватит ли того, что я планирую создать 3–4 рабочих места и платить соцотчисления за сотрудников? 

    Если нужно таки платить, является ли проблемой то, что  какое–то время деньги в пенсионный фонд не отчислялись? Можно ли перевести деньги за энный период задним числом? Или мне теперь вообще не положен ПМЖ? Хотя+ налоги платятся исправно. 

     Спасибо!

     Олег Т., Оберхаузен 

         — Уважаемый Олег!

       Получение по общему правилу предполагает уплату иностранцем социальных (пенсионных) отчислений в соответствующем количестве месяцев (обычно 36/48 или, чаще всего, так как этого требует общее правило, — 60).

       Как предприниматель вы, однако, со своей зарплаты руководителя социальные отчисления делать не должны и не можете. Социальные отчисления на работников вы к своему делу иностранца не пришьете. Поэтому оптимальным вариантом было бы для вас заключение договора добровольного пенсионного страхования в государственном пенсионном фонде и уплата взносов за соответствующее (нужное) число месяцев.

      Альтернативно возможно заключение договора страхования жизни с пенсионными функциями. Здесь нужно учитывать, что на настоящий момент требуется, чтобы пенсия составляла порядка 1500 евро.

     Еще одним вариантом (теоретическим) является доказательство