Учёные из Института Гэллапа опубликовали результаты исследования «Gallup Engagement Index 2024», которые показывают, что за последний год в Германии значительно возросло количество сотрудников, выполняющих только минимум своих обязанностей. Наоборот, такие показатели, как эмоциональная приверженность, лояльность и вера в финансовое будущее работодателя, снизились. Эмоциональная привязанность к своему работодателю упала до рекордно низкого уровня и составила в […]
Сообщение Многие жители Германии не испытывают эмоциональной привязанности к своей работе появились сначала на RusVerlag.de.
Читать на rusverlag.de