Как Германия продвигает женщин во власть?

Немцы давно позиционирует себя как нация, стремящаяся к равноправию полов. А как на самом деле Германия продвигает женщин во власть и государственные структуры? Индекс гендерного равенства 2024 рисует интересную и неоднозначную картину.

Читайте также: Новая эпоха гендерного равноправия начинается в Германии

Однако свежие данные Федерального статистического ведомства (Destatis) показывают, что путь к реальному паритету в госуправлении остается долгим. В 2024 году удалось добиться прогресса, но полной «паритетной власти» пока нет.

На 30 июня 2024 года в высших федеральных органах власти работало 34 200 человек, из них 55,2% — женщины. Но вот доля женщин в руководстве все еще ниже 50% – всего 44,3%. Впрочем, это все равно на 1,7% больше, чем год назад.

Однако есть структуры, где женщин в руководстве по-прежнему мало.

Женщины активно продвигаются по карьерной лестнице. С 1 июля 2023 по 30 июня 2024 года 58% всех повышений по службе пришлись как раз на женщин. Это даже выше их общей доли в системе госуправления.

Но вот их карьерный рост тормозится. В основном за счет частичной занятости. Среди всех работающих неполный день 79% – женщины. На руководящих должностях с частичной занятостью 73% – тоже женщины.

Получается, что гибкие формы занятости по-прежнему чаще выбирают женщины. И, конечно, это не может не сказываться на их продвижении вверх по карьерной лестнице.

Прогресс заметен, но пока медленный. За год число женщин в руководстве выросло всего на 1,6%.

При этом в некоторых ведомствах ситуация почти не изменилась. В Министерстве юстиции (BMJ) и Министерстве финансов (BMF) показатели практически остались на уровне прошлого года.

Женщин в государственном управлении Германии больше, чем в частном секторе. Но до настоящего