Искусство грамотного планирования отпуска в Германии: плюс девять дней свободы

Суть данного призыва проста: если праздники в календаре стоят вплотную к выходным, то путем нехитрых комбинаций можно создать для себя более продолжительный отдых. Как отмечает, в частности T–Online, в ряде федеральных земель Германии есть дополнительное преимущество ввиду наличия региональных праздников. Правда, по «хорошей» традиции без ложки дегтя не обошлось.

Начнем с плохой новости: тот, кто в 2025 году планирует свой отпуск с учетом Brückentage, сможет существенно увеличить продолжительность непрерывного отдыха, правда, целых три праздника выпадают на субботу:

Как следствие, в этих регионах не получится «выкроить» к отпуску дополнительный день отдыха. По данным RND, существует также риск неожиданно столкнуться с закрытыми магазинами, если люди забудут о праздничном дне в субботу.

Законные праздничные дни как бонус

Согласно немецкому законодательству, государственные праздники — это выходные дни, которые идут сверх положенного количества законных или договорных отпускных дней. Тот, кто в Германии работает полный рабочий день, имеет по закону минимум 20 отпускных дней в год; на практике многие организации предоставляют до 30 дней, информирует Handelsblatt. Важнее всего грамотно рассчитать, как распределить эти дни отдыха, чтобы они максимально совпадали с праздничными периодами.

Девять дней Рождества подряд

Хотя праздники, приходящиеся на субботу, не особо выгодны, другие даты можно эффективно использовать: в частности, 25 и 26 декабря 2025 года (четверг и пятница). Кто оформит отпуск на 22, 23 и 24 декабря, сможет вместе с выходными до и после Рождества получить в общем девять выходных дней.

По данным Focus Online, имеет смысл заблаговременно проверить, не дают ли дополнительные выгоды дни вокруг Нового года