Германия — Женская ставка дешевле? 16 % сегодня — 43 % завтра

Разрыв в зарплатах сокращается — и это факт. Женщины в Германии зарабатывают уже не на 22, а «всего» на 16 процентов меньше мужчин. Но за этой статистической победой скрывается другая реальность: меньше часов, больше заботы о семье, ниже пенсия. Итог — разрыв не исчезает, он просто смещается во времени и особенно болезненно проявляется в старости.

Есть хорошие новости. Согласно последней оценке Института экономических и социальных наук (WSI) Фонда Ганса Беклера, разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами в Германии продолжает сокращаться. В 2025 году гендерный разрыв в оплате труда составил около 16 процентных пунктов: мужчины в среднем зарабатывали 27,05 евро брутто в час, женщины — 22,81 евро.

Если оглянуться на десятилетие назад, прогресс заметен. По данным WSI, в 2015 году разрыв достигал 22,3 процентного пункта, а абсолютная разница в почасовой оплате составляла 4,43 евро. Сегодня она меньше — и это объективный шаг вперед.

Европа обгоняет

Однако на фоне ЕС Германия по–прежнему выглядит не лучшим образом. По данным Евростата за 2023 год, средняя заработная плата женщин в ЕС была на 12,0 % ниже, чем у мужчин.

На этом фоне немецкие показатели остаются выше среднеевропейских. Именно поэтому, подчеркивают эксперты WSI в День равной оплаты труда, говорить о решении проблемы преждевременно. Разрыв уменьшается — но равная оплата пока не стала нормой.

Пенсионная пропасть

Особую тревогу вызывает то, что неравенство не исчезает, а накапливается. Различия в доходах сопровождают женщин на протяжении всей трудовой биографии и особенно остро проявляются в пенсионном возрасте.

По оценке WSI, гендерный разрыв в пенсионном обеспечении (если учитывать собственные пенсионные выплаты) в 2023 году составил 43 %. Это