Германия – страна-лидер по удаленной и гибридной работе

Число удаленных работников в Германии остается высоким даже спустя годы после того, как пандемия COVID вынудила многие компании разрешить своим сотрудникам работать из дома. Привычка – вторая натура. Удаленной и гибридной работе нет альтернативы?

Читайте также: Немцы полюбили «удаленку»

По данным недавнего анализа компании, в первом квартале этого года количество вакансий удаленной и гибридной работы, размещенных на платформе вакансий Indeed, немного выросло.

Исследование Indeed показало, что более 15 процентов текущих объявлений о работе в Германии полностью или частично удаленные. Это на полпроцента больше, чем в начале года, и в три раза больше, чем до пандемии Covid.

Frankfurt Allgemeine, опубликовавшая результаты опроса Indeed, отметила, что предыдущий пик числа удаленных рабочих мест на рынке пришелся на февраль 2023 года, когда их доля достигла 16,5%.

Затем к октябрю 2024 года количество удаленных рабочих мест немного снизилось до 14,2 процента, что стало самым низким показателем за последние два года.

Что касается реальных рабочих мест, то было хорошо задокументировано, что относительно высокий уровень работников в Германии работает, по крайней мере, частично из дома. По данным Destatis, 23,5 процента всех занятых в Германии работали из дома в 2023 году. Из них 13,2 процента работали удаленно ежедневно или более половины своего рабочего времени.

Самозанятые работники с исключительной вероятностью работали удаленно: так поступали 39,3% всех самозанятых и фрилансеров.

Большое предложение рабочих мест с возможностью работы из дома удовлетворяет высокий спрос среди работников.

Опрос Indeed показал, что спрос на работу вне офиса в первом квартале 2025 года был выше, чем когда-либо с момента начала сбора данных