Германия — Ребенок болеет, коллеги шепчутся

ПРАВО ИМЕЮ

                              — Здравствуйте, любимая редакция!

Мы с мужем воспитываем двоих детей. Младшему ребенку сейчас 4 года, и, к сожалению, он очень часто болеет. Для нашей семьи это уже стало постоянной проблемой, напрямую влияющей на мой рабочий график и отношения на работе.

Я официально трудоустроена. До декретного отпуска я проработала в компании 2,5 года, затем вернулась на службу, когда ребенку исполнилось 2 года. С тех пор — уже более двух лет — я работаю по 30 часов в неделю.

Сейчас я столкнулась с непростой ситуацией. Насколько я понимаю, по закону родителям предоставляется определенное количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком. Но на практике этого лимита нам явно не хватает: ребенок болеет чаще и дольше, чем это укладывается в стандартные рамки.

Когда малыш снова заболевает, мы стараемся решать вопрос своими силами. Иногда привлекаем няню, но она не всегда справляется, особенно если ребенку совсем плохо или требуется постоянное внимание. В таких случаях мне приходится отпрашиваться с работы хотя бы на час раньше или просить о возможности часть задач выполнить из дома.

При этом значительную часть обязанностей я действительно могу выполнять удаленно без ущерба для результата. Однако я все чаще замечаю недовольство со стороны коллег, слышу косвенные замечания и пересуды. Возникает ощущение, что мои семейные обстоятельства воспринимаются как личная привилегия или нежелание работать наравне со всеми.

Особенно меня смущает то, что в нашей компании есть сотрудница, которая ухаживает за больной матерью с деменцией. Ей, насколько я вижу, позволяют уходить раньше и относятся к этому с пониманием. Правда, она работает на предприятии уже 11 лет, то есть значительно дольше