Германия — Можно ли записывать коллег без их согласия

           — Здравствуйте, уважаемая редакция «МК в Германии»!

                 У нас новый начальник отдела. То ли он не уверен в себе и боится, что его подсидят, то ли просто такой человек, но он постоянно старается перестраховаться. Мы узнали, что он ходит с включенным диктофоном и записывает разговоры с коллегами. Если я правильно поняла, он записывал даже ежеквартальные разговоры с сотрудниками, при этом никто не был предупрежден.               

           Имеет ли он право на такие действия? Он часто подходит к коллегам возле автомата с кофе, называет их по имени и задает вопросы, возможно, фиксируя, сколько времени кто проводит не за рабочим местом. Недавно он позвонил мне в субботу, но я не взяла трубку. Он написал, что вопрос не срочный, и попросил перезвонить. Я не перезвонила, так как если не срочно — до понедельника подождет. В понедельник он подошел ко мне и спросил, почему я не перезвонила. Я ответила, что предпочитаю решать не срочные вопросы на рабочем месте. 

        Теперь он периодически спрашивает, почему я медленно работаю. Я говорю, что все документирую, и вышлю отчет, как всегда, в конце недели. Стоит ли спросить его прямо о записях или лучше обратиться к вышестоящему руководству? Как лучше действовать, если начальник просит перезвонить по несрочным вопросам?

          Заранее спасибо за помощь,

         Алла К., Ашаффенбург.

                     — Уважаемая Алла!

             Ваш новый начальник отдела не вправе записывать разговоры с сотрудниками и коллегами на диктофон. Ни работодатель, ни начальник отдела не вправе без согласия работников записывать разговоры. Запись разговора на диктофон нарушает личные права работников, а также противоречит действующему законодательству о защите