Германия — Можно ли взять отпуск с середины рабочей недели

— Здравствуйте, дорогие сотрудники рубрики «Право имею» и Максим Британов!

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель обязать сотрудников брать отпуск обязательно с понедельника. Вправе ли он запретить мне вылететь, например, в среду? Обязана ли я брать отпуск ровно на одну или две недели, или имею право взять, например, 7–8 рабочих дней? 

Работодатель объясняет это тем, что если не будет замены на фирме и придется брать человека из агентства по найму персонала, то взять сотрудника можно только на неделю, т.е. на пять дней. Мне в это верится с трудом. Вообще, сложно представить себе, что невозможно заменить человека на 8 дней. Притом, что 10 дней — было бы ОК. Объясните мои права. 

Спасибо!

        Лариса Т., Ешборн 

                    — Уважаемая Лариса!

Порядок предоставления отпуска регулируется законом, а именно Bundesurlaubsgesetz. Так в §7 Bundesurlaubsgesetz указано, что при предоставлении отпуска следует учитывать заявление работника на отпуск, т.е. те дни, когда работник хочет взять отпуск, если этому не противоречат заявления на отпуск других работников и общая ситуация на предприятии. 

Также по общему правилу отпуск следует предоставлять не отдельными днями. Т.е. по закону работодатель вправе предоставить отпуск на две недели, а не на восемь дней, §7 Abs.2 Bundesurlaubsgesetz. С учетом ситуации на работе, попробуйте договориться с работодателем о предоставлении отпуска согласно вашему заявлению.

Aдвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,

Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch,

Tел.: +49(0)69 26 49 22420,

.

. Русскоязычные байкеры Германии — за безопасность вождения