Германия — Отпускные и компенсация за инфляцию

Дополнительные выплаты пользуются большой популярностью среди работающих, однако, как показывает опрос, далеко не все их получают. К примеру, этим летом повторится ситуация прошлого года: отпускные в частном секторе получит только около 50% занятых. 

Столь неутешительные цифры показало онлайн–исследование портала Lohnspiegel.de, проводимого Институтом экономических и социальных исследований (WSI) фонда Ганса Бёккера.
Согласно сообщению WSI, работникам обычно выплачивают отпускные вместе с зарплатой за июнь или июль. В опросе использовались данные почти 68 тысяч сотрудников за период с начала мая 2023 года по конец мая 2024 года.

74 процента предприятий 
Для получения отпускных необходимо, что сошлись несколько факторов: «Наиболее важным из них является наличие тарифного соглашения на предприятии». При данном условии в предприятиях с тарифными соглашениями около трех четвертей (74 процента) опрошенных получают отпускные. В случае его отсутствия данный показатель составляет только 36%.
Размер отпускных по тарифным соглашениям различается в зависимости от конкретных условий. «В этом году он варьируется от 186 евро для работников сельского хозяйства в Мекленбурге–Передней Померании до 2686 евро в деревообрабатывающей и пластмассовой промышленности». Данные приводятся для работников средней категории оплаты труда.
Печальнее ситуация в государственном секторе: отдельные отпускные больше не выплачиваются. С 2005 года они суммируются с рождественскими выплатами в виде единовременной годовой выплаты в ноябре. В банковском секторе и некоторых отраслях энергетики также нет отпускных по тарифным соглашениям.

Согласно опросу YouGov…
…, в прошлом году порядка 50% работников также получили компенсацию за инфляцию. Невзирая на это 21%