Германия — Между забастовками и оптимизацией: Deutsche Post меняет правила игры

В офисах Deutsche Post повеяло свежим ветром перемен: после долгих и напряженных переговоров профсоюз Verdi и руководство компании заключили коллективный договор, который обещает изменить жизнь 170 тысяч сотрудников. С апреля 2024 года зарплаты вырастут на 2%, а к апрелю 2026 года — еще на 3%. В сумме это 5% повышения, что немецкие СМИ уже окрестили «достойным результатом».

Но деньги — не единственный бонус. Сотрудники с большим стажем работы получат дополнительный день отпуска, начиная с 16–го года службы. И это не просто жест доброй воли, а признание растущей нагрузки на работников. Переговоры, которые начинались под угрозой забастовок, завершились компромиссом, который обе стороны называют справедливым.

Ложка дегтя

Однако радость от достигнутого соглашения омрачается финансовыми реалиями. Никола Хаглейтнер, член правления Deutsche Post, предупредил, что достигнутые договоренности потребуют от компании еще более жесткого контроля над расходами. Он также отметил, что повышение зарплат обойдется компании в 360 миллионов евро к 2026 году, что усилит давление на внутреннюю реорганизацию.

Deutsche Post стоит на перепутье: с одной стороны, необходимость инвестировать в будущее, с другой — растущие расходы. Андреа Кочиш, представитель Verdi, подчеркнула, что достигнутые улучшения — важный шаг, но путь к устойчивой модернизации компании еще долог и тернист.

Почта в эпоху цифры

Традиционный почтовый бизнес продолжает терять позиции. В 2023 году на его долю пришлось всего 20,1% от общего дохода Deutsche Post, оцененного в 81,8 млрд. евро. В то время как посылочные услуги процветают благодаря буму интернет–торговли, объемы пересылки писем неуклонно сокращаются.

Эксперты немецкой деловой прессы называют стратегическую