Германия — Кризис в сфере ухода: спасут ли мигранты или безработные

С 2015 года количество нуждающихся в уходе людей возросло в два раза, в то время как количество специалистов, работающих в этой области, растет гораздо медленнее. В результате — десятки тысяч вакансий остаются невостребованными, а поиск подходящих сотрудников затягивается на месяцы. Такой разрыв между растущей потребностью и медленным увеличением числа работников ставит систему здравоохранения и социального обслуживания перед серьезными вызовами.

Согласно констатации Министерства труда Германии, ситуация продолжает ухудшаться. Эти цифры были опубликованы в ответ на запрос депутата партии «Альтернатива для Германии» (AfD) Рене Шпрингера и изложены в материале Deutsche Presse–Agentur (dpa).

В два раза больше нуждающихся

К 2023 году количество людей, нуждающихся в уходе, составило 5,6 миллиона, что почти в два раза больше по сравнению с 2015 годом, когда эта цифра была на уровне 2,9 миллиона. В то же время количество сотрудников в сфере ухода увеличилось всего на 350 000 человек — с 1,5 миллиона до 1,85 миллиона. Налицо явный дисбаланс: потребность в уходе растет быстро, а кадровый резерв не успевает за этим ростом.

Главная причина этого увеличения потребности — старение населения Германии, а также удлинение продолжительности жизни. С каждым годом в стране становится все больше людей, требующих регулярного ухода и помощи.

Проблемы с трудоустройством

Огромная нагрузка на систему здравоохранения также связана с долгими сроками, которые требуются для заполнения вакансий. По информации Федеральной службы по труду Германии, на октябрь 2023 года в сфере ухода было зафиксировано около 34 000 открытых позиций. В больницах и домах престарелых на поиск новых сотрудников теперь уходит в среднем 269 дней, что почти в два раза