Германия — Хочу работать — но кто посидит с ребенком?!

ПРАВО ИМЕЮ

                                      — Уважаемая редакция!

         Я замужем за гражданином Германии, у нас двое детей, младшему — два года. В настоящее время вынуждена выйти на работу, но не хочу оставлять малыша в детском саду на целый день. Ищу помощницу, которая забирала бы ребенка после обеда и проводила с ним несколько часов. Хотела бы оформить ее официально — в формате Minijob (до 520 евро в месяц).

      В связи с этим несколько вопросов:

           Муж предлагает оформить помощницу по почасовой ставке, но мне Minijob кажется более надежным вариантом. Он также утверждает, что придется платить больше 520 евро с учетом налогов и страховок. Учитывая затраты на детсад, я сомневаюсь, что работа принесет реальную финансовую выгоду.

      С уважением,

     Наталия Х., Бреслау

                                       — Уважаемая Наталия,

         Для работы в качестве няни не требуется специальная квалификация или статус, однако разрешение на работу у помощницы обязательно, если она не является гражданкой ЕС. Формальных требований к профессии няни в законодательстве нет, но опыт общения с детьми и базовые навыки первой помощи будут, безусловно, преимуществом.

          Если вы оформляете няню официально как домашнего работника по модели Minijob (до 520 евро в месяц), вы становитесь работодателем и обязаны зарегистрировать ее в Minijob–Zentrale. Это можно сделать онлайн, по телефону или почте. На основе задекларированной суммы дохода работника система автоматически рассчитывает социальные взносы и страховку от несчастных случаев, которые затем списываются с вашего счета. При этом вам может быть предоставлена налоговая льгота.

        Работник на Minijob имеет право на отпуск — в стандартной