На фоне резкого роста цен на энергоносители и продовольствие рождественские премии стали существенной финансовой поддержкой для многих немецких работников, помогая сбалансировать семейный бюджет в непростые экономические времена. В первую очередь на такие выплаты могут рассчитывать сотрудники, работающие по коллективным договорам.
Согласно данным Федерального статистического управления, около 86% работников, чей труд регулируется коллективными договорами, получат рождественские премии в ноябре или декабре. В 2024 году средняя сумма этой выплаты составит 2987 евро, что на 6,3% (или на 178 евро) больше по сравнению с прошлым годом.
Этот рост объясняется не только общим увеличением зарплат, но и настойчивой позицией профсоюзов, требующих повышения доходов работников на фоне инфляции. В условиях коллективных договоров рождественские бонусы могут фиксироваться как определенная сумма или же составлять процент от заработка, что позволяет премии увеличиваться вместе с ростом дохода.
Отраслевые различия: где премии выше
Размер рождественского бонуса сильно зависит от сферы занятости. Федеральное статистическое ведомство сообщает, что свыше 95% работников в таких отраслях, как финансы, страхование и строительство, получают рождественские премии, предусмотренные коллективными договорами. В то же время в сфере IT, телекоммуникаций и государственном управлении такие выплаты положены менее чем 70% сотрудников.
Наибольшие рождественские бонусы выплачиваются в нефтегазовой отрасли — в среднем 5955 евро, за ней следуют нефтепереработка и коксохимия, где премии составляют около 5898 евро. Финансовый сектор также отличается щедрыми бонусами, предлагая в среднем около 4500 евро. На противоположном конце спектра — табачная
Читать на mknews.de