Болезнь или медицинское состояние: больничный в Германии

Если вы плохо себя чувствуете на работе, вы обязаны проинформировать об этом своего немецкого работодателя. Это касается тех случаев, когда человек является нетрудоспособным и нуждается в больничном. После этого нужно обратиться к врачу. Разберемся, что делать дальше и как правильно оформить больничный.

Все трудоустроенные граждане Германии имеют право на больничный, если есть такая необходимость. Это касается и украинцев, которые легально работают в стране. При этом нужно предупредить о ситуации работодателя, если выйти на работу невозможно из-за медицинского состояния. Речь идет о заболеваниях, травмах, психических или физических нарушениях, которые на данный момент препятствуют профессиональной деятельности.

Больничный лист, подписанный врачом, нужно подать не позднее четвертого дня болезни. Однако закон предусматривает ситуации, когда медицинскую справку нужно подать в первый же день отсутствия. Работодатель имеет право знать продолжительность отсутствия на работе из-за болезни. У него нет доступа к вашему диагнозу, поскольку это частная информация. Исключение — серьезное инфекционное заболевание, из-за которого нужно обследовать других работников.

В первую очередь, нужно связаться с врачом и договориться о визите. Сообщите ему о том, что вам нужен больничный лист (Krankschreibung). Самое главное, чтобы не было пропущенных дней, которые могут считаться как прогулы. А вот продолжительность лечения и соответственно действия больничного зависит от врача. Он должен обследовать вас, поставить диагноз и решить, на сколько дней будет выдан документ.

Больничный лист состоит из трех частей:

Если у вас возникает потребность в больничном, нужно позаботиться только о своевременном визите к врачу. Все остальное относится к