В Германии работодатель может вынести предупреждение сотруднику, совершившему проступок или нарушение. Это является более мягкой мерой по сравнению с увольнением. Выговор по-немецки Если наемный работник не выполняет или нарушает свои обязанности по отношению к работодателю, последний имеет право вынести ему предупреждение (Abmahnung) в устной или письменной форме (письмо, сообщение по электронной почте или факс). Оно […]
Сообщение Abmahnung: (последнее) предупреждение появились сначала на RusVerlag.de.
Читать на rusverlag.de