Законы Германии: Всегда ли выплачивают пособие при непродлении договора

— Добрый день, «МК в Германии» и господин Британов!

    Я заключила с компанией, где работаю, трудовой договор на один год без автоматического продления. Тружусь там с середины октября 2023. 

   Насколько я понимаю, если через год работодатель не предложит мне — либо новый договор, либо продление действующего, мне придется искать новую работу. Это даже не считается увольнением. Так?  

    Если я не найду новую работу, имею ли я право на выплаты по безработице? Правда ли, что для получения пособия, я должна отработать больше года, хотя бы год и один день, а не один год ровно?

        Как квалифицируется непродление договора в соответствии с немецким законодательством? Как увольнение по собственному желанию? Или — в связи с ситуацией на фирме? Или — по соглашению сторон? Нужно ли мне регистрироваться в ведомстве по делам трудоустройства? И, правда ли, что людям с русским акцентом и местом рождения в России, сейчас намного сложнее найти работу?

     Спасибо!

     Ольга П., Берлин

— Уважаемая Ольга!

     По истечении срока действия трудовой договор в вашем случае автоматически прекратится. Конкретного процесса увольнения здесь не требуется. Однако работодатель может предложить вам новый срочный или бессрочный трудовой договор. 

  Поскольку работнику уже сейчас известно, когда прекратится трудовой договор, то в соответствии с требованиями законодательства следует заблаговременно сообщить в ведомство по труду (AgenturfürArbeit) о возможной безработице и о потенциальном поиске работы. Сегодня это можно сделать в электронном виде. Подробная информация по данному вопросу находится на сайте ведомства по труду (BundesagenturfürArbeit).

 Дабы иметь право на получение пособия по безработице, необходимо отработать так