В Германии татуировка может лишить права на больничный

Не каждый случай болезни дает право на выплату зарплаты в период нетрудоспособности. Это обнаружила женщина из Германии, у которой возникло серьезное воспаление после нанесения татуировки на предплечье. Она получила больничный, но работодатель отказался выплачивать ей зарплату за период болезни. Дело дошло до суда, и приговор удивил многих.

Татуировки могут лишить работников права на больничный

Земельный суд по трудовым спорам Шлезвиг-Гольштейна постановил, что в такой ситуации работодатель имеет право отказать в выплате заработной платы. Судьи постановили, что человек, делающий татуировку, должен учитывать риск осложнений, таких как инфекция или воспаление кожи. Этот риск не входит в число так называемых обычных рисков для здоровья, которые защищены немецким трудовым законодательством. Как отметили судьи, инфекции после татуировок не являются редкостью.

Суд подчеркнул, что женщина сознательно решила сделать татуировку, и таким образом согласилась на возможные побочные эффекты. По разным данным, риск осложнений составляет от 1 до 5 процентов. По мнению суда, женщина совершила грубое нарушение собственных интересов в области здравоохранения, что исключает обязанность работодателя выплачивать вознаграждение.

Работодатель не несет ответственности за частные решения

Работодатель утверждал, что женщина добровольно согласилась на нарушение своей физической неприкосновенности, сделав татуировку. Поэтому потенциальные осложнения нельзя рассматривать как типичное заболевание. Суд согласился с ней. По мнению судей, риск, вытекающий из частных решений, не может быть передан работодателю.
Важно, что Земельный суд по труду не разрешил обжаловать решение в Федеральном трудовом суде. Это означает, что решение является