Шифр Характеристики При Увольнении

Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».

Давайте подробно ознакомимся с тайным шифром характеристики при увольнении :

Er hat stets die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Перевод:

Он всегда выполнял возложенную работу к нашему полнейшему удовлетворению.

Подразумевают:

Очень хороший результат

Он всегда выполнял возложенную работу к нашему полному удовлетворению.

Хороший результат

Он всегда выполнял возложенную работу к нашему удовлетворению.

Достаточный результат

Он всегда выполнял возложенную работу в общем и целом к нашему удовлетворению.

Неудовлетворительный результат

Он пытался выполнять возложенную работу в общем и целом к нашему удовлетворению.

Недостаточный результат

Он соответствовал нашим ожиданиям.

Плохо

Соответствовал с любой точки зрения

Удовлетворительно

Соответствовал лучшим способом.

Довольно-таки хорошо

Соответствовал  с любой точки зрения и лучшим способом.

Хорошо

Соответствовал с любой точки зрения и самым лучшим способом.

Очень хорошо

Все задания выполнял надлежащим способом.

Бюрократ, не проявляющий никой инициативы

С руководителем находил общий язык.

«Попутчик»-приспособленец

Он был очень прилежным и знал, как себя получше «продать».

Неприятный сотрудник

Своей пунктуальностью он всегда был примером для подражания.

При любом раскладе – «пустое место»

Мы расстались с ним по обоюдному согласию.

Мы его уволили

Он пытался исполнять все требования.

Он не справлялся

Он прилагал усилия оставаться в рамках своих способностей.

Он делал все, что мог, но этого было недостаточно

Все работы исполнял с большим