Потеря работы в Германии: чем рискуют владельцы ВНЖ

— Добрый день, уважаемые сотрудники рубрики «Право имею»!

У меня возник вопрос по поводу семейной визы в Германии. Мой супруг имеет вид на жительство (NE). Он работает в крупной компании в окрестностях Мюнхена. Перед праздниками заговорили об увольнениях, и мы переживаем, что он может потерять работу. Насколько мы поняли, социальный план в компаниях предполагает, что первыми увольняют тех, кто меньше всего проработал на фирме и при этом не является гражданином Германии. Так ли это?

Если он все же останется без работы, могу ли я, как неработающая жена, продлить свой Aufenthaltstitel, который получила через Familiennachzug? У нас есть двухлетний сын. Имеет ли он право на продление вида на жительство? Муж работает уже почти три года. Если он утратит рабочее место, будет ли ему положено социальное пособие и медстраховка для семьи? На какой срок?

С уважением,

Елена В., Мюнхен.

 —Уважаемая Елена!

Если супруг потеряет работу, он, как правило, имеет право на получение пособия по безработице (Arbeitslosengeld I, ALGI), при условии выполнения минимального страхового стажа (обычно 12 месяцев страховых взносов в течение последних двух лет, § 137 SGB III). На размер пособия также влияют возраст и предыдущий трудовой стаж. После этого, в случае необходимости, можно претендовать на пособие по безработице II (ALG II), если семья нуждается в социальной поддержке согласно § 9 SGB II. Во время получения пособия по безработице I медицинская страховка, как правило, сохраняется (§ 5 Abs. 1 Nr. 2 SGB V).

Если работник увольняется, работодатель обязан провести социальную выборку согласно § 1 Abs. 3 закона о защите от увольнений (KSchG). При этом учитываются такие социальные факторы, как стаж работы в компании, возраст, наличие детей