В сердце Европы бьется самый дорогой трудовой ритм — немецкие работники получают в среднем €43,40 в час, что на треть выше среднеевропейского показателя и почти в четыре раза превышает зарплаты в Болгарии (€10,60). Лишь несколько стран — Люксембург (€55,20), Дания (€50,1), Бельгия (€48,2) — могут соперничать с Германией по стоимости рабочего часа.
Но за этим экономическим превосходством скрывается тревожная реальность: некогда конкурентное преимущество начинает превращаться в тяжелое бремя.
Особенно ярко диспропорция видна в промышленном секторе, где час работы стоит €48,30 — на 43% больше, чем в среднем по ЕС. Даже в сфере услуг Германия платит на четверть больше соседей — €39,80 против €33,50. Парадоксально, но именно успешная экспортно–ориентированная модель стала ахиллесовой пятой: высокие зарплаты делают местное производство менее привлекательным для иностранных заказчиков, которые все чаще обращают взгляд на Восточную Европу.
Бег на месте
С 2020 года немецкие затраты на труд выросли на скромные 5 % — точно в ногу с ЕС. Одновременно молодые экономики Востока прибавили двузначно: Польша +19%, Хорватия +14%.
Но абсолютные цифры по–прежнему остаются пугающими: согласно данным ifo Institut, нулевой прирост производственного потенциала, €70 млрд. недополученного ВВП и падение реальных зарплат на 13%. Дорогой немецкий труд, некогда бывший символом качества, теперь напоминает тяжелый якорь, тормозящий экономический корабль.
Три невидимых тормоза
За внешним благополучием скрываются системные проблемы. Бюрократическая машина ежегодно «съедает» €146 млрд. — сумму, сопоставимую с тремя бюджетами Министерства образования. Налоговая система поощряет рост зарплат в госсекторе без соответствующего увеличения эффективности.
Читать на mknews.de