Почти каждый третий в Германии работает неполный день

Германия оказалась в ловушке частичной занятости в условиях нехватки рабочей силы и квалифицированных специалистов. Почти каждый третий работает неполный день, сообщает Tagesspiegel со ссылкой на данные Федерального статистического управления.

В 2023 году сохранилась тенденция прошлых лет к увеличению числа людей с частичной занятостью: 31% работников в Германии были устроены на неполный день — в общей сложности это 12,2 миллиона человек. В 2022 году этот показатель составлял 30%, в 2013 году — 28%.

Чаще всего женщины выбирают частичную занятость: каждая вторая (50%) работает неполный день (в 2013 году было 48%). Среди мужчин таких 13% (в 2013 году — 10%).

Рождение ребенка приводит к сокращению рабочего времени, особенно для женщин. В прошлом году 67% всех матерей, имеющих хотя бы одного ребенка в возрасте до 18 лет, работали неполный день, и только 9% всех отцов. Для сотрудников без детей различия менее заметны: здесь доля женщин, работающих неполный день, составила 39%, а мужчин — 16%.

Причины выбора неполной занятости разнообразны: например, уход за детьми (эту причину указали 27% женщин и чуть меньше 6% мужчин), обучение, повышение квалификации (8% женщин и 24% мужчин). Причинами также могут быть болезнь или отсутствие вакансий на полную занятость. При этом более четверти работают меньше часов в неделю исключительно по собственному желанию.

В связи с нехваткой квалифицированных работников обсуждается вопрос о более активном привлечении сотрудников с неполной занятостью. Однако, как видно из статистики, среди дефицитных квалифицированных неакадемических профессий наибольшее число частично занятых было в области здравоохранения и сестринского ухода (39% и 43% соответственно). «Причинами этого являются не только очень