Инфляционный бонус в размере 3000 евро для сотрудников, работающих в Германии

Эта дополнительная выплата была принята в рамках третьего пакета помощи в Германии. Инфляционный бонус до 3000 евро, в отличие от рождественского бонуса, не облагается налогом. Это специальное пособие призвано облегчить нагрузку на сотрудников в условиях роста цен на энергоносители и продукты питания. Однако не все его получат. Кто имеет право на инфляционную премию и когда она должна быть выплачена.

Инфляционный бонус для сотрудников в Германии. Кто имеет на это право?

Третий пакет помощи, принятый в 2022 году, направлен на оказание экстренной помощи гражданам и снижение высокой инфляции. Сюда также входит необлагаемый налогом инфляционный бонус в размере до 3000 евро. К сожалению, не все сотрудники получат дополнительные деньги. Его имеют право получить как штатные, так и совместители. Поэтому сотрудники, работающие на Minijob, тоже имеют на это право. Однако ее выплата зависит от доброй воли работодателя.

Кто имеет право на инфляционный бонус в размере до 3000 евро:

• сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день,
• краткосрочные работники,
• сотрудники, занятые на Minijob,
• временные работники, занятые в сельском и лесном хозяйстве,
• стажеры,
• сотрудники , проходящие оплачиваемую стажировку,
• временные работники (Kurzarbeit)
• сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (Elternzeit),
• сотрудники , получающие пособие по болезни,
• инвалиды работают в мастерской для инвалидов,
• люди, получающие предпенсионное пособие,
• пенсионеры .

Выплата инфляционной премии работникам, работающим в Германии

Оплата может быть произведена единоразово или разделена на несколько частей. Сумма в 3000 евро может быть разделена свободно. Работодатель также имеет запас свободы относительно того, насколько он должен