Германия — Замерзший рынок труда

В Германии сегодня сложилась странная ситуация: официальная статистика говорит о рекордной занятости, а люди, ищущие работу, все чаще сталкиваются с тишиной. Резюме отправляются десятками, но ответы не приходят неделями и месяцами. Немецкий рынок труда выглядит успешным на бумаге — и почти неподвижным в реальности.

Этот парадокс описывает глава Федерального агентства по труду (BA) Андреа Налес, сравнивая ситуацию с «доской», на которой уже несколько месяцев почти нет движения. Рабочие места формально есть, но переход из безработицы в занятость стал заметно сложнее.

Шансы на работу — на минимуме

Ключевой показатель BA, отражающий вероятность того, что безработный найдет работу, упал до 5,7 пункта. В обычные годы он держался около семи. Проще говоря, шансы найти работу сейчас ниже, чем когда–либо за все время наблюдений.

На практике это означает меньше новых наймов, более долгий поиск и более жесткие требования. От соискателей все чаще ждут не только идеального профиля, но и готовности к переезду или смене формата занятости.

Под ударом — не только «слабые»

Особенность нынешнего кризиса в том, что он затронул не только специалистов без профессиональной квалификации. Даже инженеры и специалисты по IT, которые еще недавно могли выбирать между предложениями, перестали чувствовать себя в безопасности.

По данным Кёльнского института немецкой экономики (IW), число вакансий в IT–сфере в 2024 году сократилось на 26,2% (до 46 431). Это не означает, что дефицит кадров исчез. Компании просто не торопятся: новые проекты откладываются, найм приостанавливается, требования растут.

Компании тормозят

Эта осторожность хорошо видна в цифрах. Индекс занятости Институт экономических исследований ifo в декабре 2025 года опустился до 91,9