Германия — Врач ставит выгорание, коллеги — диагноз «чужая»

ПРАВО ИМЕЮ 

— Здравствуйте, уважаемая редакция «МК в Германии»!

Я работаю в небольшом немецком коллективе. К сожалению, в последнее время атмосфера на работе стала буквально невыносимой. Как мне кажется, причина — в скрытой, но очень ощутимой зависти и раздражении со стороны коллег. Думаю, кого–то задевает сам факт, что я, как иностранка, не просто «справляюсь», но часто работаю даже лучше — прихожу раньше других, задерживаюсь допоздна, стараюсь выполнять все максимально ответственно.

Но вместо признания или уважения — я все чаще сталкиваюсь с холодом, насмешками и язвительными комментариями. Это ранит. Ощущение, будто я все время должна оправдывать свое право быть здесь, в этой команде.

Все это начало сказываться на моем здоровье. Я плохо сплю, часто плачу, стала раздражительной. Появились головные боли, которые не проходят. Врач поставил диагноз — эмоциональное и профессиональное выгорание. В прошлом году из–за этого я уже была на больничном почти две недели. Сейчас состояние снова ухудшается, и я стою на грани.

Я всерьез задумываюсь об увольнении. Но боюсь остаться без пособия по безработице, если уйду «по собственному». А здоровье — уже не просто под угрозой, оно реально страдает. Понимаю, что это путь в никуда, если продолжать терпеть.

Пожалуйста, помогите разобраться:

Я не боюсь перемен. Готова начать все заново, пусть даже с меньшей зарплатой — главное, чтобы была здоровая, уважительная рабочая атмосфера без моббинга и скрытого давления. Сейчас для меня самое главное — сохранить здоровье, и при этом не остаться без средств к существованию.

Буду очень благодарна за разъяснения и любые советы.

С уважением,

Мария Р., Хоффенхайм

Согласно § 159, абз. 1 Социального кодекса Германии (SGB III),