Германия — Работать больше, расти быстрее, позже выходить на пенсию?

Вместо осторожных формул — прямые слова. В первую рабочую неделю нового года Штеффен Кампетер, генеральный директор Федерального союза немецких работодателей, выступил с резкой критикой экономических и социальных установок, которые годами воспринимались как нечто само собой разумеющееся. В своей гостевой статье для Handelsblatt он называет их удобными представлениями, создающими ощущение стабильности, но мешающими Германии отвечать на реальные вызовы.

Речь идет не об абстрактной экономике. По мнению Кампетера, эти иллюзии напрямую влияют на то, сколько мы работаем, как быстро растет экономика и можно ли в будущем сохранить уровень пенсий и социальных гарантий. Если эти вопросы и дальше обходить стороной, Германия рискует надолго застрять в фазе слабого роста и нарастающего социального напряжения.

Миф № 1: «Все может остаться как есть»

Кампетер критикует привычную стратегию откладывания решений. Он напоминает о Рурской области, где попытки сохранить статус–кво лишь затянули структурный кризис. Аналогичную опасность он видит сегодня в промышленности, энергетике, автомобилестроении и химическом секторе: трансформации подаются как угроза, а не как управляемый процесс модернизации.

На практике это означает следующее: реформы все равно происходят, но позже — и гораздо болезненнее. Немецкая экономика уже несколько лет не может выйти на устойчивую траекторию роста. Период слабой динамики, включая два года рецессии подряд и высокую инвестиционную неопределенность, оказался необычно затяжным.

Вывод Кампетера прост: реформы, начатые слишком поздно, обходятся дороже — и для бизнеса, и для работников.

Миф № 2: «Рост не обязателен»

Здесь Кампетер наиболее категоричен. Он отвергает идею «экономики без роста», утверждая, что