Германия — Можно ли отсутствовать на работе или в школе если официально объявлено штормовое предупреждение

Погодный экстрим еще в самом начале, но его влияние на повседневную жизнь уже огромно. Большинство школ в пострадавших районах закрыты, детские сады не работают, а многих сотрудников попросили по возможности работать из дома.

В большинстве случаев, если вы попадаете в аварию или сталкиваетесь с травмой по дороге на работу, ситуацию покрывает страхование от несчастных случаев на работе или страхование на пути на работу. Однако важно проверить условия вашей страховки и уточнить, в каких именно ситуациях она работает.

Специалисты по правовым вопросам обобщили для вас юридические аспекты, которые следует учитывать в ситуации сложных погодных условий.

Может ли мой работодатель вызвать меня на работу, если официальное штормовое предупреждение рекомендует мне не выходить из дома?

Может, но сотрудник обычно несет ответственность за свой выбор транспорта и пути следования на работу, включая решение о том, как справляться с экстремальными погодными условиями. Это называется «риском поездки», и, как правило, работнику не следует ожидать оплаты за время, проведенное в пути.

Если сотрудник решает остаться дома по официальной рекомендации или предупреждению об опасности по соображениям безопасности, обычно это рассматривается как ситуация непредвиденных обстоятельств. В таких случаях последствия могут зависеть от политики компании, условий трудового контракта и законодательства конкретной юрисдикции.

В некоторых случаях компании могут предоставить оплату за время отсутствия сотрудника на работе в результате экстремальных обстоятельств. Это может включать оплату по средней ставке, использование отпуска или другие меры компенсации. Однако порядок действий различается в зависимости от политики компании и местных законов.

Предваритель