— Здравствуйте, дорогая редакция «МК в Германии»!
Подскажите, пожалуйста, правда ли, что после 50 лет можно отказаться от работы в ночную смену по закону?
Мне 52 года, работаю по сменам, не имею инвалидности, но страдаю от мигреней и проблем со спиной. Также у меня на попечении пожилая мама, за которой я ухаживаю.
На службе боюсь просто сказать «нет», так как у нас хороший коллектив, и я не хочу потерять работу.
Буду благодарна за компетентный ответ.
Анна П., Нюрнберг
— Уважаемая Анна!
Согласно §106 Gewerbeordnung, работодатель вправе определять время работы и, соответственно, решать, будет ли работник работать в первую или вторую смену.
Однако при этом он должен учитывать состояние здоровья работника и другие аспекты. Данный вопрос регулирует §6 Arbeitszeitgesetz. Если вы страдаете от мигреней, то ночные смены могут негативно сказываться на вашем здоровье. Также работодатель должен учитывать, что вы ухаживаете за вашей мамой, работнику должно предоставляться время для ухода за родственниками, §3 Pflegezeitgesetz.
Работник не обязан работать в , если ночные смены существенно ухудшают состояние здоровья работника и препятствуют уходу за близким родственником. Советуем вам обговорить рабочее время с работодателем. Предоставьте работодателю справку от лечащего врача, а также документ от Pflegekasse, подтверждающий уход за вашей мамой. Очень вероятно, что работодатель пойдет вам навстречу.
Aдвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch,
Tел.: +49(0)69 26 49 22420,
.
Читать на mknews.de