В условиях растущей нехватки рабочей силы Германия продолжает искать новые возможности для решения этой проблемы путем дальнейшего развития международного сотрудничества.
В сентябре 2024 года, во время визита канцлера Олафа Шольца в Центральную Азию, Германия и Узбекистан подробно обсудили все вопросы, связанные с подписанием важного миграционного меморандума. Этот документ станет важным шагом на пути к обеспечению немецкой экономики квалифицированными специалистами и укреплению двусторонних отношений.
Новые возможности для рынка труда
Основная задача конвенции — привлечение квалифицированных рабочих из Узбекистана для удовлетворения потребностей немецкого рынка труда. В условиях демографических изменений и острого дефицита кадров в различных отраслях Германия вынуждена расширять горизонты за пределы Европейского Союза. Как сообщает Presse Augsburg, Узбекистан, обладающий значительными трудовыми ресурсами, стал одной из ключевых стран для развития этого переспективного сотрудничества.
По данным правительственных источников, соглашение направлено не только на упрощение процесса привлечения специалистов, но и на создание системных программ подготовки работников в Узбекистане. Эти программы позволят мигрантам приобретать необходимые профессиональные навыки еще до приезда в Германию. Такой подход облегчит их интеграцию в экономику страны и принесет выгоды обеим сторонам, комментирует договоренности издание Oldenburger Onlinezeitung.
Вопросы депортации и структура соглашения
В отличие от многих миграционных соглашений, данное не ориентировано на депортацию просителей убежища, которым было отказано. Однако оно предусматривает механизмы, которые могут упростить процесс возвращения таких лиц, если это потребуется. Тем не
Читать на mknews.de