Германия — Citibank увольняет сотрудников из–за счета за бутерброды

Citibank добился увольнения сотрудника в лондонском суде по трудовым спорам. Причиной послужило недобросовестное выставление счета за питание во время командировки.

В связи с тем, что аналитик Citibank, специализирующийся на преступлениях «белых воротничков», во время командировки в Амстердам в июле 2022 года предоставил ложные сведения о расходах на питание, лондонский суд по трудовым спорам принял решение о его увольнении.

Как сообщает «t–online», соответствующие расходы составили менее установленной в банке нормы питания в размере 100 евро в день. Однако факт увольнения сотрудника явился для банка делом принципа.

Причиной подозрений банка…

… стало то, что сотрудник в то время часто заказывал еду дважды, сообщает «t–online». Например, в один из дней он выпил один кофе на завтрак, а на обед заказал один кофе и два бутерброда.

Сотрудник оправдывал свое поведение тем, что хотел оставить бутерброд на ужин. «Все мои расходы были в пределах дневной нормы питания в 100 евро, — написал он тогда в ответ на запрос Citibank. — Не могли бы вы сообщить мне, в чем заключается проблема? Я не считаю нужным оправдываться за свои привычки в питании».

Когда банк спросил его, не совершал ли он поездки за счет компании, сотрудник неоднократно отрицал это.

Работодатель вправе требовать

Только в суде сотрудник признал, что действительно был в Амстердаме со своим партнером, сообщает «t–online». Позже он объяснил ложные сообщения в своих электронных письмах побочным действием обезболивающих препаратов, которые принимал в то время.

После этих признаний Citibank уволил сотрудника. Судья также заявил, что Citibank как «финансовая организация, ведущая глобальную деятельность» и зависящая от своей репутации, имеет право «требовать честности