Германия без выходных: почему бизнес объявил охоту на праздники

Экономика Германии увязла в болоте стагнации, и бизнес–сообщество отчаянно ищет спасательный круг. Неожиданным и крайне неоднозначным решением может стать сокращение праздничных дней, предложенное Союзом баварских промышленников. Инициатива уже вызвала бурные дискуссии, столкнув сторонников экономического роста с защитниками традиций и социальной стабильности. На кону — не просто календарь, а сама модель немецкого общества, балансирующего между конкурентоспособностью и привычкой к комфортному отдыху.

Инициатива, казавшаяся ранее невероятной, сегодня всерьез обсуждается на высшем уровне. Причина проста: немецкая экономика топчется на месте, и выходом, по мнению бизнес–сообщества, может стать лишь увеличение рабочих дней.

Календарь под нож

Когда в середине мая 2025 года глава Союза баварских промышленников (vbw) Бертрам Броссардт предложил отменить один из церковных праздников, Германия вздрогнула не меньше, чем при обсуждении налоговых реформ или повышения пенсионного возраста. Под прицелом оказались второстепенные, по мнению предпринимателей, религиозные праздники — Пасхальный понедельник, понедельник на Троицу и даже второй день Рождества.

«Трудовые аутсайдеры»

Союз баварских промышленников подкрепляет свое предложение данными Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). В 2023 году среднестатистический работник Германии провел на рабочем месте лишь 1 343 часа — абсолютный минимум среди 38 ведущих индустриальных стран. Эта статистика особенно раздражает немецкий бизнес, привыкший ассоциировать Германию с трудовой дисциплиной. Сравнение с другими странами звучит удручающе: даже Франция, славящаяся любовью к отдыху, работает больше. Итог — стагнация экономики и отсутствие роста, что подтверждает