трудоустройство в новостях Германии

Для украинцев, которые приехали из-за войны, сложно найти работу по специальности. Наиболее распространенные причины: незнание языка и отсутствие дипломов с конкретной специализацией. Для того, чтобы это преодолеть, стоит записаться на языковые курсы, а также начать обучение по новой специальности. В этой сфере немецкие учебные заведения предлагают немало возможностей, а также — финансовую поддержку.

Уже несколько сотен тысяч украинцев, которые выехали в Германию из-за полномасштабной войны в Украине, нашли работу и работают в ФРГ. Это стало возможным, благодаря особым правам, которые Германия предоставила украинским беженцам в рамках временной европейской защиты. Тем не менее, несколько дней назад немецкие власти создали дополнительные возможности для привлечения трудовых мигрантов. Узнайте, о каких именно возможностях идет речь и чем они могут быть полезны украинцам в Германии.

Identifikationsnummer — это индивидуальный налоговый номер в Германии, который автоматически выдают новоприбывшим гражданам после первой регистрации. Это касается всех, кто планирует оставаться в стране на длительное время, а также тех, кто приехал с целью трудоустройства. Для этого нужно явиться в офис по делам населения (Bürgeramt) в течение 14 дней с момента приезда. Разберемся в деталях вместе.

Резюме — основа основ в поиске работы, это лицо человека, который идет на собеседование, поэтому очень важно сформировать его верно. Отдельное внимание при поиске работы в Германии необходимо при написании резюме. Резюме (Lebenslauf) в Германии является ключевым документом в процессе отбора кандидатов на работу. Резюме должно быть кратким, понятным и простым в понимании. В этой статье мы подробнее рассмотрим, как правильно составить резюме для поиска работы в Германии.

Куда трудоустраиваются украинцы в Германии? Какие профессии являются актуальными и хорошо оплачиваются? Где можно получать высокую зарплату без знания немецкого? Об этом наш материал.

Многие украинские специалисты пытаются устроиться по своей квалификации в Германии. И если первой проблемой является изучение немецкого языка, то второй — подтверждение украинского диплома. Ведь в некоторых случаях невозможно обойтись без этой процедуры. Мы рассказываем о том, кому и когда нужно подтверждать свой диплом, как это сделать в Германии и что делать, если диплом не признали или признали частично. 

Изобилие возможностей онлайн-обучения усложняет и удлиняет путь в принятии решения. IT-школа «Tel-Ran» запускает два бесплатных онлайн-урока для всех, кто интересуется и очень хочет попробовать себя в IT-сфере.

На фоне постоянного расширения и развития IT-сферы найти работу в Германии программистам гораздо проще, чем представителям других профессий. Достаточно желания и правильной мотивации, чтобы за 6 месяцев переквалифицироваться и получить новую востребованную профессию. Для этих целей стоит выбрать сертифицированный курс программирования от практикующих специалистов и настоящих профессионалов. 25 мая в международной IT-школе «Тель-Ран» в Германии запускается онлайн курс программирования. Особенности этой программы:     ⁃    нет возрастного ограничения;     ⁃    возможность выбора удобного для обучения времени (утро или вечер);     ⁃    комфортное онлайн-обучение и предоставление записи пройденных лекций;     ⁃    помощь в трудоустройстве;     ⁃    возможность финансирования через JobCenter и Arebeitsagentur до 100% стоимости обучения.

UPD от 8 июня: Для журналистов правовой основой для получения разрешения на работу и пребывание в Германии могут стать два параграфа «Закона о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев на федеральной территории». Либо параграф 19c (3), согласно которому иностранцу может быть предоставлен вид на жительство (Aufenthaltserlaubnis), «если в его трудоустройстве заинтересована общественность, в частности региональная и экономическая, или рынок труда». Поскольку большинство российских журналистов, переехавших в Германию, пока не имеют здесь постоянной работы, их визы также могут быть одобрены «с целью внештатной работы» согласно параграфу 21 (5). Расходы на проживание диссидентов первоначально должны покрываться за счёт грантов, которые будут действительны в течение одного года, но могут быть продлены, если по окончании года люди ещё не нашли работу или пока не могут зарабатывать на жизнь за счёт самозанятости. Источники Spiegel в министерстве внутренних дел сообщили, что эти гранты будут использоваться как основание для получения временного вида на жительство. Гранты диссидентам — около 3,5 миллионов евро — будут финансироваться из бюджета Министерства культуры. Три организации выступят в качестве принимающей стороны: Репортеры без границ (Reporter ohne Grenzen), СМИ в условиях сотрудничества и переходного периода (Media in Cooperation and Transition) и Фонд Шёпфлина (die Schöpflin Stiftung).

В августе 2000 человек из Турции и Балкан приедут в Германию для того, чтобы работать в аэропортах и наладить приём багажа и регистрацию пассажиров, сообщает Tagesspiegel.

Из-за повышения цен на энергоносители Федеральному агентству по трудоустройству приходится тратить больше средств, чтобы оплатить отопление тем, кто получает пособие Hartz IV. Издание B.Z. напоминает: все эти расходы покрываются из денег налогоплательщиков.

С января 2023 года электронные больничные в Германии станут обязательными для всех работников, застрахованных в государственных страховых кампаниях. Дублирование больничного листа в бумажном виде прекращается. Однако сохранятся исключения для отдельных категорий застрахованных. 

В земельном суде Берлина начался процесс против банды, членами которой являются в основном русские и украинцы, а также литовцы. Их обвиняют в организации нелегальной миграции, подделке документов, нарушении “закона о борьбе с нелегальной занятостью” а также в уклонении от уплаты налогов. Преступления, которые им вменяют, были совершены в довоенное время.

Согласно новым данным Федерального агентства по трудоустройству, около 70% новых рабочих мест в Германии заняты людьми из-за рубежа. Из примерно 642 000 новых рабочих мест, облагаемых взносами в фонд социального страхования, в прошлом году 437 000 были заняты иностранцами. Это более чем трёхкратный рост. Десять лет назад лишь 21% новых мест был обеспечен иммигрантами. Эту эксклюзивную оценку Федеральное агентство по трудоустройству предоставило для новостного портала «Business Insider».

Нехватка квалифицированных работников ударит по немецким компаниям сильнее, чем по международным конкурентам. При этом молодые немцы не спешат подстраиваться к требованиям меняющегося рынка труда.

Спустя год после начала войны в Украине Федеральное агентство по трудоустройству Германии ожидает сокращение дефицита квалифицированных работников на немецком рынке труда за счёт украинских беженцев. Об этом сообщает Spiegel.

Результаты опроса, проведенного Агентством Европейского Союза по основным правам (FRA), свидетельствуют о дисбалансе в интеграционной политике ЕС: в странах восточной Европы беженцы из Украины лучше интегрированы в рынок труда, но гораздо реже взаимодействуют с государством; в странах Западной и Центральной Европы, в том числе и в Германии, ситуация обратная. Опрос проводился в десяти европейских странах: в Германии, Италии, Эстонии, Польше, Словакии, Венгрии, Румынии, Болгарии, Италии и Испании; в нем приняли участие 14.700 человек.

Во вторник, 21 марта, в Мюнхене проходит массовая забастовка сотрудников многочисленных муниципальных ведомств и предприятий. «Это будет самая большая забастовка за последние 30 лет», — сообщил изданию Süddeutsche Zeitung управляющий директор Verdi в Мюнхене Генрих Бирнер.

C начала российской агрессии более миллиона человек бежало из Украины в Германию, большинство из них – женщины и дети. Расследования немецких СМИ показывают, что многие из них сталкиваются с эксплуатацией со стороны немецких работодателей и агентств по трудоустройству. 

Согласно недавнему опросу, почти каждый второй работник старше 50 лет считает свою зарплату слишком низкой, а каждый третий испытывает стресс и плохой менеджмент. Именно поэтому желание сменить работу велико не только среди молодых людей.

На прошлой неделе педиатр и ведущий Евгений Комаровский сказал, что украинские женщины, выехавшие после вторжения в ЕС, уже не вернутся в Украину. Фокус спросил у эксперта по международному трудоустройству Василия Воскобойника, какие перспективы у украинок на европейском рынке труда и может ли работа задержать их за границей. В интервью Дмитрию Гордону известный украинский ведущий доктор Комаровский выразил мнение, что украинские женщины уже не захотят возвращаться в Украину.