Разрыв в 357 €: почему женские пенсии рисуют новую карту Германии

Проблема пенсионного неравенства между женщинами Восточной и Западной Германии давно перестала быть чисто экономической. Она отражает глубинные социальные и исторические различия, пронизывающие общество и влияющие на жизненные перспективы миллионов людей.

В данном обзоре мы рассмотрим:

Цифровая картина неравенства

Согласно данным Prognos–Instituts и Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) за 2023 год, женщины в восточных землях получают в среднем 1 218 € пенсии — на 357 € больше, чем их западные сверстницы (861 €). Ни в одной восточной земле средняя женская пенсия не опускается ниже 1 100 €.

Лидером по размеру женских пенсий стал Потсдам (1 314 € в месяц), а аутсайдером — район Айфелькрайс Битбург–Прюм (всего 668 €).

«Семейная пауза» — минное поле стажа

Главная причина разрыва — длительные перерывы в карьере и неполная занятость женщин. По данным BMAS, мужчины в западных землях получают пенсии в среднем на 45% (диапазон 40–50%) выше, чем женщины. Это не пресловутые «две трети», но все равно критическая разница.

Наследие ГДР: «цех вместо кухни»

Восточная традиция полной занятости женщин, укоренившаяся еще в ГДР, обеспечивает более высокие страховые взносы и, как следствие, более устойчивую пенсионную базу. Даже в наименее развитых районах Саксонии средняя женская пенсия не опускается ниже 1 100 €.

Мужские пенсии: почти паритет

Пенсии мужчин практически сравнялись: 1 430 € на Западе против 1 416 € на Востоке (разница всего 14 €). Максимальный показатель зафиксирован в округе Боттроп (1 686 €), минимальный — в районе Вальдшут (1 201 €), что ниже средней женской пенсии во многих восточных регионах.

Экономика упущенных возможностей

По оценке OECD, сокращение гендерно–регионального разрыва хотя