Нехватка специалистов в Германии ведёт к стрессу и сверхурочной работе

Исследование, проведенное имеющим тесные связи с работодателями Центром компетенции по обеспечению квалифицированной рабочей силой (Kofa) Немецкого экономического института (IW), продемонстрировало, сколь негативно нехватка квалифицированной силы влияет на удовлетворенность многих сотрудников.

По данным репрезентативного опроса, сделанного по поручению Федерального министерства экономики, 61% работников страдают от нехватки персонала, плюс повышенная нагрузка ложится разным бременем на плечи пострадавших. Так, 31% боится не справиться со своими задачами, 55% находятся в постоянном стрессе, 58% заявляют, что им приходится отказываться от необходимой тщательности в работе, 69% — перерабатывают, 71% выполняет задачи, выходящие за рамки компетенции.

В сравнении с ними, люди, работающие в компаниях, где нет нехватки персонала, чувствуют себя несравненно лучше: 80 % оценивают рабочую атмосферу как хорошую, а 82 % получают удовольствие от работы.

Весной 2023 года…

… было опрошено в общей сложности 5026 работников в возрасте от 18 до 65 лет, облагаемых взносами на социальное страхование и работающих неполный рабочий день. 3074 из которых были из компаний с нехваткой персонала.

По словам Геро Куната, эксперта по квалифицированному труду из IW, компании должны принимать контрмеры — в противном случае существует «риск возникновения порочного круга». Ведь нехватка персонала приводит «к более частым проблемам со здоровьем и повышению уровня заболеваемости среди пострадавших работников». В результате — сотрудники начнут увольняться, и ситуация будет ухудшаться.

Не в состоянии заполнить вакансии

Согласно недавно опубликованному отчету о квалифицированной рабочей силе, подготовленному Немецкой промышленно–торговой палатой, каждая