Германия — Взносы на страхование по уходу возрастут: в чем причина

Как следует из нового отчета об уходе, полученном dpa от медицинской страховой компании DAK–Gesundheit, уже в этом году вполне вероятна корректировка ставки взноса для обеспечения платежеспособности страхования на случай длительного ухода.

Согласно отчету DAK, уже в четвертом квартале 2024 года на передний план выйдут проблемы с финансированием, «которые, вероятно, потребуют повышения ставок взносов еще до парламентских выборов в следующем году». И это невзирая на то что в прошлом году Бундестаг принял реформу, направленную на стабилизацию системы страхования долгосрочного ухода. Предполагалось, что финансирование будет обеспечено до 2025 года. Взнос для бездетных вырос до 4 процентов, а для тех, у кого есть один ребенок, — до 3,4 процента. Взнос работодателя увеличился до 1,7 процента. В зависимости от количества детей в семье размер взноса будет снижаться.

Резкое сокращение персонала

Наряду с этим, исследователи из Института социальных исследований AGP во Фрайбурге, бьют тревогу ввиду ситуации с персоналом — резко сокращается число работающих.

«Понятно, что еще в этом десятилетии будет ощущаться нехватка профессиональных сотрудников в сфере ухода, поскольку выпускники специальных учебных заведений будут не в состоянии закрыть пробел, который сложится ввиду достижения пенсионного возраста представителями поколения бэби–бумеров».

Как следует из данных, полученных в ходе исследования, в прошлом году в Германии было более 1,14 млн профессиональных медработников в сфере ухода. В течение этого десятилетия более чем каждый пятый из них достигнет пенсионного возраста. Во всех без исключения федеральных землях необходимо будет заменить около 20% персонала — потребность варьируется от 19,7% в Саксонии до 26,5% в Бремене.

Сог