Германия: Тихая деиндустриализация

Согласно данным Института немецкой экономики в Кёльне (IW Köln), промышленность Германии вступает в 2026 год не с планами расширения, а со стратегией сжатия. Почти каждая вторая промышленная компания не видит смысла сохранять прежний штат: 41% предприятий отрасли намерен сокращать персонал, и лишь около 15% планируют нанимать новых сотрудников. В целом по экономике ситуация чуть мягче, но не менее тревожна: 36% компаний намерены уменьшать численность персонала, тогда как только 18% намерены создавать рабочие места.

Это не всплеск паники, а заранее объявленный курс: «Мы будем делать то же самое с меньшим числом людей, а если не получится — перенесем производство в другое место».

Энергия как причина упадка

За последние три года немецкая промышленность уже начала избавляться от рабочих мест и теперь открыто заявляет, что тенденция продолжится. Под ударом, прежде всего, энергоемкие отрасли — химия, металлургия, тяжелое машиностроение, производство автокомпонентов. Отраслевые опросы показывают: порядка 40% промышленных предприятий в Германии рассматривают перенос части технологических процессов за границу. Среди крупнейших компаний с численностью персонала свыше 500 человек таких уже более половины. Логика проста: если электричество, налоги и страховые взносы «съедают» маржу, производство приходится выносить туда, где киловатт и рабочий час стоят дешевле.

Это не теория, а реальность. Пример BASF стал символическим: концерн закрывает и свертывает отдельные линии на историческом заводе в Людвигсхафене — речь идет о промежуточных химических продуктах, таких как адипиновая кислота — и переносит выпуск в более дешевые локации за пределами Германии. Официальная причина — давление издержек, прежде всего энергетических. Для