Германия — План без увольнений: сотрудники Volkswagen согласны на уступки

Новую главу в историю концерна вписал профсоюз IG Metall совместно с производственным советом VW. Участники представили инициативу, нацеленную на сокращение затрат и предотвращение массовых увольнений или закрытия заводов. По словам регионального директора IG Metall Торстена Грёгера, предложенные меры позволят сократить затраты на оплату труда примерно на 1,5 миллиарда евро.

Суть плана, предложенного профсоюзом IG Metall и производственным советом Volkswagen, состоит в том, что часть будущего повышения заработной платы сотрудников временно не будет выплачена. Вместо этого средства поступят в специально созданный фонд, предназначенный для финансирования стратегических инициатив. Такой подход позволяет компании гибко сокращать рабочее время, исключая необходимость массовых увольнений.

Подобная концепция основывается на недавнем соглашении в металлургической и электротехнической промышленности, предусматривающем поэтапное повышение зарплаты на 5,1% до 2026 года.

Наряду с этим, производственный совет настаивает на восстановлении отмененного Volkswagen в сентябре соглашения о защите занятости, исключавшего увольнения по экономическим причинам. Оно охватывало шесть заводов в Нижней Саксонии и Гессене, а также три предприятия в Саксонии.

Спасение рабочих мест важнее сокращений

Альтернатива «жесткому сценарию сокращений» — так охарактеризовала стратегию глава производственного совета Даниэла Кавалло. Согласно ее словам, предложенный план блокирует развитие компании вместо того, чтобы обеспечивать ее будущее. Она подчеркнула, что данные меры позволят сохранить заводы и рабочие места, хотя отдельные сокращения возможны, но только при условии их социальной приемлемости.

Кавалло также обратилась к руководству компании с призывом