Германия — На что ориентируется поколение Z при выборе профессии

Они, скорее, ищут не смысл жизни, а хорошую зарплату. Таковы результаты нового опроса представителей поколения Z. Вторым важным фактором является баланс между работой и личной жизнью.

Для молодых людей заработная плата является наиболее важным фактором при выборе карьеры или программы обучения. Таковы результаты репрезентативного опроса, проведенного организацией Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD), которые оказались в распоряжении информационного агентства dpa. По данным опроса, 81% респондентов хотят получить хороший заработок. Смысл и цель работы имеют второстепенное значение.

Под эгидой Торгово–промышленной палаты молодые предприниматели и менеджеры объединились в Ассоциацию юниоров Торгово–промышленной палаты. «В период, когда существует множество незаполненных вакансий для учеников, как никогда важно адаптироваться к молодой целевой группе», — подчеркивает Тобиас Хоке, федеральный председатель WJD.

С 5 по 10 сентября в онлайн–опросе приняли участие 1012 мужчин, женщин и представителей разных полов в возрасте от 15 до 25 лет. Это означает, что респонденты в самом широком смысле этого слова принадлежат к так называемому поколению Z, к которому условно относятся люди, родившиеся с 1995 года.

Например, для поколения Z все большее значение приобретает баланс между работой и личной жизнью, подчеркнул Фридрих Хуберт Эссер, президент Федерального института профессионального образования и обучения (BIBB). «В прошлом люди стремились интегрироваться в компанию и показать свою эффективность, но не для того, чтобы выдвигать собственные требования перед первым рабочим днем, как это происходит сегодня».

Об этом говорит Германия