Германия — Материнство и работа: как вернуться в офис с минимальными потерями

Согласно статистике, возвращение из декретного отпуска на работу означает для женщин колоссальный стресс. Все время проведенное дома с детьми им приходится быть «идеальными» мамами и женами, у которых все находится под контролем. Потом наступает время возвращаться к активной служебной жизни...

Сменить размеренный жизненный темп на строгий рабочий график, а игры с ребенком — на выполнение необходимых задач сложно всем. Но если вы решили выйти на работу после декрета, будьте готовы и к другим сюрпризам. Этот процесс может быть сложным, особенно учитывая быстрые изменения в профессиональной сфере. 
Имейте в виду, даже если вы уходили в декрет, будучи одним из самых выдающихся сотрудников с отличными показателями, после «отпуска» нарабатывать авторитет придется заново. Забудьте о том, что было до декрета, и начинайте все с чистого листа. Старайтесь наверстать пропущенное время и как можно скорее влиться в рабочий процесс. Так вы докажете коллегам и руководству, что время, проведенное вне стен компании, не прошло для вас напрасно, и ваш профессионализм не имеет срока годности.
Правильно оценить свои возможности помогут советы от карьерного коуча для работающих мам Татьяны Якоб.

Один из ключевых моментов…
… возвращения на работу — это организация ухода за ребенком. «Ее следует начинать как можно раньше. Места в детских садах и яслях пользуются спросом и часто редки», — говорит Татьяна Якоб, карьерный коуч.
Для минимизации риска попасть  порочный круг «неполного рабочего дня», рекомендуется договариваться об уменьшении рабочего времени на определенный срок, а не на постоянной основе.

Долгосрочное планирование 
 «Как обстоят дела с финансами, кто будет заниматься работой, кто — заботой о ребенке, кто сможет и захочет помогать