Зарплата по коллективным договорам в Германии растет — покупательная способность падает

Несмотря на заметный рост заработной платы, работники, охваченные коллективными договорами в Германии, в первом полугодии вновь потеряли покупательную способность — таковы результаты исследования, проведенного близким к профсоюзам Институтом экономических и социальных исследований (WSI).

Согласно исследованию, коллективно согласованная заработная плата выросла в среднем на 5,6%, что в два раза больше, чем в 2022 г. Однако потребительские цены выросли на еще большую величину — 7,4%. Это приведет к снижению реальной заработной платы на 1,7%. Торстен Шультен, руководитель архива коллективных договоров WSI, пояснил: «Однако во второй половине 2023 года можно ожидать резкого снижения инфляции. Поэтому в конце года есть надежда на существенно более положительный баланс заработной платы». При таком раскладе реальные ее потери будут более ограниченными.

Для 9,2 млн. работников

В связи со значительно ухудшившимися экономическими перспективами нельзя допустить дальнейшего спада частного потребления. Важно сохранить динамику коллективной заработной платы и по возможности избежать снижения покупательной способности.

Согласно исследованию, в этом году коллективное повышение заработной платы затронет около 9,2 млн. работников, которые уже были определены на 2022 год или ранее. Это касается таких крупных отраслей, как металлургия, электротехническая промышленность или химическая промышленность. Кроме того, в первом полугодии этого года были заключены новые коллективные договоры еще для 4,4 млн. работников, включая Deutsche Post AG и государственный сектор в федеральных и муниципальных органах власти.

Средний рост новых соглашений на 6,6%

Средний рост заработной платы в новых соглашениях составил 6,6%, что выше, чем рост на 5,1% в