Кадровый кризис в Германии: 14% работников не имеют образования

В Германии растёт число работников без профессионального образования. Неквалифицированные, но востребованные? Как так вышло?

Кадровый кризис в Германии: 14% работников не имеют образования — особенно остро проблема среди мигрантов. По данным фонда Бертельсманна, число работников без образования с 2017 года выросло с 3,76 до 4,57 миллиона.

Экономике не хватит миллионов работников — и правительство Мерца ничего не делает.

Кадровый кризис в Германии: 14% работников не имеют образования

Для людей без образования это оборачивается реальными проблемами: они гораздо чаще теряют работу, а если и работают, то в основном на вспомогательных должностях – например, на складах, в цехах или на производстве, где выполняют простые задачи и помогают мастерам.

Ситуацию усугубила ещё и миграция: по данным Федерального статистического ведомства, в 2025 году среди приезжих в возрасте от 25 до 34 лет целых 36% не имели профессионального образования, хотя при этом 26,8% имели профессию, а 33,3% – диплом о высшем образовании.

То есть доля академиков среди мигрантов почти сравнялась с общенациональным показателем в 33,8%.

Налоговая реформа Мерца: что ждёт работников и семьи.

Недостаточная квалификация сталкивается с нехваткой специалистов

Пока людей без образования становится больше, компании всё острее чувствуют нехватку квалифицированных сотрудников.

Согласно опросу Торгово-промышленной палаты, осенью 2025 года 36% из почти 22 тысяч фирм жаловались, что не могут найти работников на открытые вакансии – правда, это на 7% меньше, чем раньше, но многие по-прежнему ищут именно специалистов с дипломом.

При этом 83% компаний опасаются негативных последствий в ближайшие годы: они ждут роста расходов на персонал, перегрузки коллектива и сокращения